Управленческое и кадровое делопроизводство | СПб ГБПОУ "Петровский колледж"

СПб ГБПОУ "Петровский колледж"

Управленческое и кадровое делопроизводство

Курс «Управленческое и кадровое делопроизводство» предназначен не только для начинающих в сфере кадрового делопроизводства, но и для уже работающих специалистов, желающих получить системное представление о современном управленческом и кадровом делопроизводстве.

При проведении занятий слушатели получают наглядные раздаточные материалы (методические пособия) по темам курса «Управленческое и кадровое делопроизводство». Практические задания выполняются в программе Microsoft Word.

Количество часов при:
Групповом обучении (от 5 человек) – 24 часа.
Индивидуальном обучении – 12 часов.
Итоговая аттестация проводится в виде практического зачетного занятия и тестирования.

Занятия проводит Курашева Татьяна Евгеньевна. Окончила юридический факультет Академии труда и социальных отношений. Преподаватель первой квалификационной категории СПб ГБОУ СПО «Промышленно-экономический колледж». Опыт преподавания в сфере документационного обеспечения управления 10 лет.

По окончании курсов выдается свидетельство.

Занятия проводятся в дневное и утреннее время в рабочие дни.

Программа курсов

В процессе занятий освещаются темы, составляющие предмет «Управленческое и кадровое делопроизводство».

Слушатели знакомятся с нормативной базой управленческого и кадрового делопроизводства, рассматриваются правила оформления, обработки, хранения и использования различных документов в текущей деятельности организаций. Важными среди них являются Госстандарты по работе с документами, их оформлению.

Рассмотрение тем проводится в форме лекционно-практических занятий.

При выполнении практических заданий в программе Microsoft Word слушатели получают (или совершенствуют) практические навыки в области управленческого и кадрового делопроизводства.

Описание программы

  1. Правила оформления документов. Классификация документов.
  2. Основные документы управления: организационные, распорядительные, информационно-справочные. Виды, правила оформления, особенности составления.
  3. Кадровое делопроизводство. Классификация документов по личному составу.
    • 3.1 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
    • 3.2 Документы, отражающие процесс приема на работу. Заключение трудового договора.
    • 3.3 Ведение трудовых книжек.
    • 3.4 Оформление и ведение личной карточки и личного дела работника.
    • 3.5 Изменение анкетно-биографических данных работника. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Документы-основания для применения дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
Ваш браузер устарел!

Для корректного отображения сайта обновите ваш браузер. Обновить ​​браузер сейчас

×